Zakres obsługi kadrowo-płacowej obejmuje:
- sporządzanie regulaminów pracy i wynagradzania,
- sporządzanie umów o pracę, zleceń, o dzieło,
- sporządzanie list płac, rachunków do umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie dokumentacji rejestracyjnej i rozliczeniowej pracowników i zleceniobiorców (ZUS),
- prowadzenie imiennych kart przychodów pracowników,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- prowadzenie ewidencji urlopów pracowników, dokumentacji zwolnień od pracy (płatnych i niepłatnych),
- sporządzanie deklaracje ZUS i do urzędów skarbowych (PIT-4R, PIT-8AR),
- sporządzanie informacji rocznych dla pracowników (PIT-11, PIT-8B, PIT-40),
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych (PIT-37, PIT-38)
- sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników,
- sporządzanie i przekazywanie deklaracji PFRON,
- sporządzanie raportów i analiz dotyczących wynagrodzeń.